AREA STUDENTI

Payroll

CONTENUTO DEL CORSO

Trasferire agli allievi le conoscenze base teoriche e pratiche per compilare e interpretare il cedolino paga e gli adempimenti conseguenti al fine di calcolare le voci che compongono il costo del lavoro.

AREA DISCIPLINARE

Amministrazione del personale

PREREQUISITI

Avere superato l’esame di diritto del lavoro e di contabilità

OBIETTIVI FORMATIVI

Il modulo formativo è strutturato per consentire agli allievi di imparare a:

  • Identificare gli adempimenti del datore di lavoro in occasione della costituzione del rapporto di lavoro.
  • Comprendere la lettura e la gestione del cedolino paga retributivo e del libro unico del lavoro.
  • Identificare gli obblighi contributivi e assicurativi del datore di lavoro nella gestione del rapporto di lavoro.
  • Identificare gli obblighi fiscali del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta. Identificare e analizzare il costo del lavoro.

LIBRI DI TESTO, LETTURE CONSIGLIATE E LINK UTILI:

PORTALE MINISTERO LAVORO: www.cliclavoro.gov.it

PORTALE INPS: www.inps.it

PORTALE INAIL: www.inail.it

PORTALE REGIONE TOSCANA-SEZIONE LAVORO: www.regione.toscana.it/imprese/lavoro-e-formazione

PORTALE NOTIZIE E AGGIORNAMENTI NORMATIVI IN MATERIA DI LAVORO – DPL MODENA: www.dottrinalavoro.it

METODI
DIDATTICI

Lezione frontale, Simulazioni, Analisi di casi reali.

MODALITÀ DI VERIFICA
APPRENDIMENTO

Domande, quesiti e analisi di casi reali.

NUMERO
ORE

28

PROGRAMMA

  • Le fonti legislative e normative del rapporto di lavoro. Analisi delle tipologie contrattuali e considerazioni sulle novità introdotte dalla riforma del Jobs Act.
  • Costituzione del rapporto di lavoro. Adempimenti del datore di lavoro.
  • La prestazione lavorativa. Gestione e organizzazione dell’orario di lavoro e dei riposi.
  • La gestione delle assenze. Casistica per malattia, infortunio sul lavoro, maternità e paternità, congedi parentali, permessi.
  • Il libro unico del lavoro. La rilevazione delle presenze e assenze. La gestione del cedolino paga.
  • Obblighi contributivi e assicurativi del datore di lavoro. Adempimenti nei confronti dell’INPS, dell’INAIL e dei Fondi di Previdenza Complementare..
  • Obblighi fiscali del datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta. Calcolo e analisi del costo del lavoro.

DOCENTI

Paolo Pietro Palazzo

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