CONTENUTO DEL CORSO
“Problem solving” significa letteralmente in inglese “risolvere problemi”. Il termine è stato utilizzato, in origine soprattutto in riferimento ai problemi logico-matematici, ma negli ultimi anni è entrato nel gergo comune indicando l’abilità nell’affrontare problemi di ogni genere, in modo positivo ed efficace.
AREA DISCIPLINARE
Management
PREREQUISITI
Aver superato la selezione di ingresso al percorso.
OBIETTIVI FORMATIVI
Il modulo formativo è strutturato per consentire agli allievi di imparare a:
– Compito del problem solving è trovare soluzioni semplici a problemi complicati, trasformando un problema definito in un progetto da gestire.
– Settare in maniera corretta un problema.
– Imparare una procedura di problem solving
LIBRI DI TESTO, LETTURE CONSIGLIATE E LINK UTILI:
Giorgio Nardone – Problem Solving strategico da tasca: L’arte di trovare soluzioni a problemi irrisolvibili, Ponte alle Grazie
METODI
DIDATTICI
Lezione frontale, Action learning, simulazioni e analisi di casi reali.
MODALITÀ DI VERIFICA
APPRENDIMENTO
Test a risposta aperta e chiusa.
NUMERO
ORE
8
PROGRAMMA
- Il problem setting
- Problem solving strategico
- Una procedura agile di problem solving
DOCENTI
Lapo Baglini
